Ujhelyi, M. és Kun, A. I. (2016) „Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata = An empirical analysis of trigger events toward organizational changes”, TAYLOR, 8(2), o. 36–43. Elérhető: https://iskolakultura.hu/index.php/taylor/article/view/13000 (Elérés: 23 december 2024).